如果公司倒闭没钱该怎样赔偿

法律分析：
（1）公司倒闭时，按法律规定需支付员工经济补偿，其计算依据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。
（2）当公司没钱支付时，可申请破产清算。在清算中，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后员工工资和经济补偿处于第一清偿顺序。
（3）若破产财产不足以清偿同一顺序的所有清偿要求，将按比例分配。若最终无财产可供分配，法院会裁定终结破产程序，未获清偿的债权不再清偿。员工要密切关注破产清算进展以维护自身权益。

提醒：
员工遇到公司倒闭赔偿问题，要及时关注清算动态，不同公司情况差异大，若有疑问建议咨询律师进一步分析。
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（一）员工要明确自身应得补偿标准，按照在本单位工作年限计算，每满一年拿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月拿半个月工资。
（二）当公司没钱时，员工可协同公司相关人员向法院申请破产清算。
（三）在清算时，员工需关注破产财产分配情况，员工工资和经济补偿是第一清偿顺序。若财产不够清偿同一顺序要求，按比例分配。
（四）若最后无财产可分，法院裁定终结破产程序，未清偿债权不再清偿，员工要接受现实，但清算全程要密切关注，维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.公司倒闭时，按法律需给员工经济补偿。补偿标准看员工工作年限，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。

2.若公司没钱，可申请破产清算。清算时，破产财产先付破产费用和共益债务，员工工资和补偿在第一清偿顺序。

3.若财产不够同一顺序清偿，按比例分配。无财产分配，法院终结程序，未清偿债权不再还。员工要关注清算，维护权益。
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结论：
公司倒闭没钱时，员工可获经济补偿，补偿按工作年限计算，可申请破产清算，员工工资和补偿在第一清偿顺序，财产不足则按比例分配，无财产分配则未清偿债权不再清偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》，公司倒闭需支付员工经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。公司没钱时可申请破产清算，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资和经济补偿在第一顺序清偿。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配；若无财产可供分配，法院裁定终结破产程序，未清偿债权不再清偿。员工要密切关注破产清算进展，维护自身权益。如果员工在这过程中对自身权益及补偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，我也会为大家提供详细的法律解答和建议。
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公司倒闭没钱时员工赔偿按法律规定处理。公司倒闭需支付员工经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

解决措施和建议如下：
1.公司没钱时员工可申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资和经济补偿在第一清偿顺序。
2.若破产财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。
3.若最终无财产可供分配，法院裁定终结破产程序，未清偿债权不再清偿。
4.员工要密切关注破产清算进展，维护自身合法权益。