吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/04

    25

    叉车证离职补办怎么办理

    您咨询的叉车证离职补办问题,核心是确认证书状态后按官方流程申请。 1. 若叉车证仍在有效期内,离职后丢失补办:需向原发证的特种设备安全监督管理部门提交补办申请,提供身份证复印件、原证复印件(或证书编号)、补办申请表等材料,经审核通过后领取新证。 2. 若叉车证已过期且离职后需补办:需先完成复审培训并通过考试,再携带身份证、过期原证、培训证明、体检报告等材料,向发证部门申请补办,审核通过后重新发证。 3. 若原单位扣押叉车证导致无法补办:可向劳动监察部门投诉,要求原单位返还证件;若无

  • 12/04

    25

    订金转给个人能退吗

    在处理订金转给个人的退还问题时,存在一些特殊情况会影响结果,以下为您说明。 1. 收款个人无民事行为能力或限制民事行为能力:若收款方为未成年人或精神病人,其收取订金的行为可能无效,您可主张退还订金。例如:您将订金转给15岁未成年人用于购买电子产品,其监护人未追认该交易,您有权要求退还订金。 2. 因不可抗力导致合同无法履行:若发生地震、疫情等不可抗力事件,导致双方无法履行约定(如预订的服务因疫情取消),您可要求收款个人退还订金。例如:您向个人支付订金预订民宿,因疫情管控无法入住

  • 12/04

    25

    签合同离职赔偿一个月工资多少

    关于劳动合同中开除员工的赔偿金额,需依具体情形判断。以下为不同情况的详细说明: 1. 若用人单位依法解除(如员工严重违反规章制度),无需支付经济补偿或赔偿。 2. 若违法解除,则需按员工工作年限和工资水平支付赔偿金,并非固定“一个月”。具体为: - 员工因《劳动合同法》第三十九条规定的情形(如严重违反规章制度、被追究刑事责任等)被开除,无需补偿或赔偿。 - 用人单位无合法理由单方解除,构成违法解除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算:每满一年支付一个月工资,六个

  • 12/04

    25

    医某某事故怎么赔偿几倍

    整容医疗事故的法律风险主要有以下两点: 1. **诉讼时效风险**:民事诉讼时效一般为三年,自知道或应当知道权利受损起算。例如,患者术后一年发现效果不佳但未及时维权,第四年才起诉,可能因超时效无法获赔。 2. **证据链风险**:若缺乏医疗过错或损害程度的直接证据(如手术记录、医疗报告等),无法证明整容机构过错及因果关系,赔偿请求可能被法院驳回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理整容医疗事故赔偿时,需避免以下错误行为: 1. **

  • 12/04

    25

    经济补偿金包含费用吗

    经济补偿金是否包含奖金和补贴,需具体判断。若劳动合同或公司制度明确奖金、补贴属工资总额,则计入经济补偿金基数。具体而言: 1. 合同/制度未明确纳入工资总额的,通常不计入; 2. 明确纳入的,应计入计算基数; 3. 长期固定发放的奖金/补贴,即使未写进合同,也可能被认定为工资组成部分; 4. 临时性、激励性奖金(如年终奖、绩效奖金)通常不计入; 5. 补偿性质补贴(如交通、餐补)需结合发放频率和性质判断; 6. 双方书面约定计入的,按协议执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123

  • 12/04

    25

    被出租车司机碰瓷怎么办

    针对“立即报警并投诉”的直接回复,我国相关法律为其提供了明确依据。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定:“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。”出租车司机碰瓷本质是敲诈勒索行为,符合该条款规制范围。同时,《道路交通事故处理程序规定》第十九条要求,发生财产损失事故且当事人对事实或成因有争议的,应立即报警。因此,报警可让警方依

  • 12/04

    25

    员工未提前一个月申请离职,公司可以采取什么措施

    员工未提前一个月申请离职时,公司可能面临以下法律风险: 1. 损失举证不能风险:例如,员工突然离职导致项目延期,公司主张客户索赔10万元,但仅提供客户邮件未提供实际付款凭证,劳动仲裁时可能不被认可,无法追回损失 2. 违法追责的赔偿风险:若公司未提前通知员工直接克扣工资,员工可依据《劳动合同法》第八十五条,要求公司支付拖欠工资及50%-100%的赔偿金,反而增加公司经济负担 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对员工未提前一个月申请离职

  • 12/04

    25

    诈骗案有追回来的吗

    在追回被诈骗钱款时,错误操作可能导致追不回,需注意: 1、拖延报案:部分受害者发现被骗后,因侥幸心理拖延报案,使警方错失最佳侦查时机,增加追款难度,甚至可能因诈骗者转移赃款而无法追回。 2、自行交涉:有些受害者尝试自己联系诈骗者追款,这可能打草惊蛇,让对方加速转移钱款,还可能因缺乏专业技巧和法律知识被二次欺骗,造成更大损失。 3、删除证据:报案后,若随意删除与诈骗相关的聊天记录、转账凭证等证据,会导致证据链断裂,影响警方查明事实和追踪钱款流向,降低追回概率。 若您不知如何正

  • 12/04

    25

    重疾保险退保退多少

    疾病保险退保能退多少保费,需依据《中华人民共和国保险法》第四十七条来明确。该条款规定:“投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。”因此,疾病保险退保时,保险公司退还的是保单现金价值,而非已缴全部保费。现金价值会随缴费期限、已缴保费等因素变化,最终退保金额即为合同约定的当前现金价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 疾病保险退保金额并非固定,主要看具体情况。犹豫期内

  • 12/03

    25

    亲人打毁容脸上脖子有伤口怎么办

    女儿脸上抓伤疤痕的法律风险需提前防范,可能存在以下点: 1、侵权人或因“疤痕轻微”拒赔全额。若疤痕恢复后仍明显,但对方认为影响小,可能拒绝承担全部疤痕治疗,尤其是后续激光祛疤等费用。 2、证据链不全索赔受阻。若缺乏医疗诊断记录证明疤痕成因、初始状态及治疗必要性,或缺失费用收据,对方可能质疑因果关系与费用合理性,导致索赔困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 女儿脸上抓伤疤痕处理时,特殊情况可能影响结果: 1、若为疤痕体质,恢复

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