律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某可以办吗
针对“乡镇司法所能否办理遗嘱公证”的问题，我们可依据《公证法》的明确规定进行分析。根据《中华人民共和国公证法》（2017年修正）第二条，公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动；第六条规定，公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。乡镇司法所属于基层司法行政单位，并非法定公证机构，不具备独立行使公证职能的资格。因此，乡镇司法所无法办理遗嘱公证
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试岗一天不合适可以直接离职吗
试岗一天不合适不可直接离职。需依据《劳动合同法》，提前三天书面申请或协商同意。直接离职可能违法，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗不合适离职，常见方式为提前三天书面申请或协商。选择时需考虑单位规定及自身情况，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗不合适需离职。操作如下：1. 提前三天向单位提交书面离职申请；2
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游戏账号遭人破坏怎么办
CF游戏账号被恶意破坏的处理，可能受特殊情况或例外情形影响：1. 若能证明游戏运营商因安全管理漏洞（如服务器未及时修复漏洞致黑客入侵破坏大量账号）未尽安全义务，玩家获赔可能性会提高。2. 玩家共享账号被恶意破坏（如共享者破坏虚拟财产），自身存在保管过错，运营商或减轻赔偿责任。3. 因不可抗力（如地震致服务器损坏、账号数据丢失），若运营商已尽合理注意义务，可能无需承担赔偿责任，玩家损失或难弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ CF游戏
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社保卡扣款余额不足咋办
社保卡扣款余额不足时，应及时补缴费用以免影响社保待遇。分析：社保卡扣款余额不足可能因个人账户资金不足或银行扣款系统故障等原因导致。从法律角度看，个人有义务按时足额缴纳社会保险费，以确保自身社保待遇不受影响。若因余额不足导致缴费中断，可能会影响医保、养老等社保权益。提醒：若连续多次扣款失败，或收到社保部门的催缴通知，表明问题已较为严重，应及时联系社保部门或银行解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 补缴费用：
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货车分期转让对方未按月还款怎么办
车辆登记在您名下，他人却不按期还款，这涉及合同相对性原则及相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同仅对当事人有约束力（法律另有规定除外）。车贷合同中，您作为名义车主是签约方，依合同相对性，贷款机构有权要求您还款，无论车辆实际使用人是谁。您与实际使用人的还款约定仅在双方间有效，不能对抗贷款机构。因此，实际使用人逾期时，贷款机构会直接向您主张权利，您需先还款，之后可依据约定或法律关系向其追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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年终奖每年都有今年通知取消违法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可明确公司取消年终奖的合法性边界。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”若劳动合同或规章制度明确约定“每
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结婚不经常联系的朋友有必要通知吗
结婚通知朋友本质是社交行为，法律层面并无强制规定，但可结合社交礼仪和法律对“情谊行为”的界定分析。从法律角度看，结婚通知朋友属于情谊行为，不受《民法典》合同编等强制性法律规范约束。《民法典》第五条规定“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系”，因此你有权自主决定是否通知不常联系的朋友，无需承担法律责任。同时，若你通知后对方选择参加并随礼，这属于基于情谊的自愿赠与，双方均无法律上的“回报义务”——哪怕日后对方结婚你未随礼，也
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经理在超市工作生病拒绝请假怎么办
针对经理在超市生病被拒假的情况，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》分析法律适用。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，职工患病有权享受3-24个月的医疗期，具体期限按工作年限确定；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法保障劳动者休息休假权利的，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。本案中，若经理提供了正规医院的病假证明（含医生签名、机构盖章），则其病假请求符合法律规定，超市无正当理由拒绝的，违反上述规
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某某占用人行道老人摔倒怎么处理
水果店占用人行道致老人摔倒时，以下错误操作可能影响维权1. 未及时固定证据：若未拍照、录像或报警，事后水果店可能否认占道，导致无法证明因果关系2. 与水果店私了时未签订书面协议：口头约定赔偿后，水果店可能反悔，老人难以主张权益3. 忽视老人自身过错的举证：若老人因看手机未注意路面摔倒，未收集相关证据可能导致水果店过度推卸责任。建议您进一步咨询律师，避免因操作不当错失维权机会 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水果店占用人行道致老人摔
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右手中指韧带断裂评级几级伤残
右手中指筋断后的伤残评定，可能受特殊情况影响。以下是常见例外及影响： 1、未成年人或老年人的特殊体质：未成年人生长发育中，筋断后恢复力强，可能因功能恢复好而不构成伤残；老年人关节退变、骨质疏松等，筋断后或伴随其他手指功能障碍，伤残等级可能高于普通成年人。 2、多部位损伤合并：若除右手中指筋断外，还存在其他手指（如无名指、食指）肌腱断裂或骨折，多部位功能障碍叠加可能提升整体伤残等级。例如，右手中指和无名指均筋断且功能受限，可能评定为九级或八级伤残（单独中指筋断可能为十级）