律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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五块麻将群是违法吗
五块麻将群是否违法需结合具体情况判断，核心在于是否涉及赌博行为。 五块麻将群若涉及赌博则违法。 1. 若群内活动以营利为目的，组织者存在抽成、抽水等行为，可能构成开设赌场罪，需承担刑事责任； 2. 若参与者以营利为目的参与赌博，且赌资累计达到一定标准，可能面临治安管理处罚； 3. 若仅为亲友间娱乐性质，无营利目的且赌资较小，则不构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对五块麻将群是否违法的直接回复，可依据《中华人民共和国治安管理
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饭店上班生病了怎么办
针对饭店上班生病的情况，我国相关法律法规对劳动者的医疗保障有明确规定，以下结合具体法条分析权益依据。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（含因工作引发的疾病）的，应当认定为工伤。若你在饭店工作时突发的疾病与工作直接相关（如长期站立导致的下肢静脉曲张急性发作、接触后厨化学品引发的过敏疾病等），可依据该条款申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。同时，《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准
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没有借条有聊天记录说要写借条吗
针对您“没有借条但有聊天记录提到要写借条”的情况，以下是常见的错误操作行为。 1. 仅保存聊天记录截图，未保留原始聊天记录：截图易被篡改，原始记录（如微信聊天的原始界面）才具有更强的证明力； 2. 忽视补充证据：仅依赖聊天记录，未收集转账记录、通话录音等辅助证据，导致证据链不完整； 3. 拖延维权时间：超过诉讼时效（通常为3年）后起诉，可能丧失胜诉权。 若您对证据收集或维权流程有疑问，建议及时咨询专业律师，避免因错误操作导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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小诊所看病保险可以报销吗
小诊所看病保险报销可能存在以下法律风险点，需通过实例帮助你理解潜在影响。 1. 报销申请被拒的经济损失风险：例如，张女士在非定点小诊所就诊花费5000元，因诊所非医保定点，医保局直接拒绝报销，导致她承担全部费用；若她提前核实资质，选择定点诊所，原本可报销3000元，损失即可避免。 2. 凭证不全的证据链风险：李先生在定点小诊所就诊后，仅保留了发票却丢失了处方单，医保局要求提供处方单与发票对应才能报销，但诊所无法补开（处方单需医生签字存档），最终导致报销申请失败。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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店里搬家地方太远怎么处理
您提到店里搬家地方太远，首先需明确您的身份是员工还是经营者，不同身份处理方式不同。 1. 若您是员工：可与公司协商解除劳动合同，若公司未提供合理通勤保障（如班车、交通补贴），您有权拒绝随迁并主张经济补偿 2. 若您是经营者：需优先通过多渠道通知客户新地址，同时规划员工安置方案，避免因搬迁导致客户流失或劳动纠纷 3. 若您是客户：可要求店家提供合理的服务延续方案（如就近门店服务、配送补偿），若店家未履行通知义务，可向市场监管部门投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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缴电费逾期状态是什么
缴电费逾期状态的处理存在以下特殊情况，需区别对待。 1. 不可抗力导致的逾期：如因地震、洪水等自然灾害导致用户无法按时缴费，根据《电力供应与使用条例》及相关规定，用户可向供电公司提供不可抗力证明，协商延期缴费或减免违约金，供电公司不得擅自停电。 2. 供电公司过错导致的逾期：例如，供电公司未及时发送账单或账单信息错误，导致用户错过缴费截止日，此时用户可主张不承担逾期责任，供电公司需纠正错误并免除违约金。 3. 特殊群体的逾期处理：针对低保户、残疾人等特殊群体，部分地区供电公司有减免
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培训机构报名询问身份证号码安全吗
培训机构收集身份证号码的行为需符合法律规定，我们结合《个人信息保护法》具体条款进行分析。 根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条，个人信息处理者处理个人信息需符合法定情形，如取得个人同意、为订立履行合同必需等。培训机构报名时收集身份证号码，若用于签订培训合同、完成学籍备案（属“为订立履行合同必需”），需取得学员同意且明确告知用途；若超出此范围（如用于商业营销、第三方共享），则违反该条款。同时，第二十八条规定身份证号码属于敏感个人信息，需采取严格保护措施。若培训
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信用卡中心开逾期证明怎么开
针对信用卡中心开逾期证明的直接回复，我们可以从相关法律法规中找到依据。 根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十二条规定：“发卡银行应当建立信用卡欠款催收管理制度，规范信用卡催收策略、权限、流程和方式，有效控制业务风险。” 同时，《征信业管理条例》第十五条明确：“信息提供者向征信机构提供个人不良信息，应当事先告知信息主体本人。但是，依照法律、行政法规规定公开的不良信息除外。” 在开具逾期证明的场景中，发卡银行作为信息提供者，有义务根据持卡人的申请，核实其信用卡逾期的
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怀孕期间不上班算旷工吗怎么办
怀孕期间不上班是否算旷工需结合具体情形判断，不能一概而论。 1. 若处于法定产假期间不上班，不算旷工，产假是孕期女职工的法定休假权利； 2. 若因孕期并发症需休息，凭正规医疗机构出具的病假证明申请休假且经单位批准，不算旷工； 3. 若无正当理由且未履行请假手续擅自不上班，可能被认定为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕期间不上班可能存在以下法律风险点。 1. 被单位认定为旷工的风险：例如，女职工因孕期反应严重想休息，但未向单位
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公司拖欠工资打电话咨询可以吗
公司拖欠工资时，部分错误操作可能影响维权效果，需特别注意避免。 1. 仅电话沟通不留存证据：部分劳动者仅通过电话与公司协商，未录音或记录沟通内容，后续公司否认拖欠时无法举证，导致维权被动； 2. 电话投诉时信息表述不清：向劳动监察部门投诉时，未准确提供公司全称、地址、拖欠金额等关键信息，导致部门无法快速核实，延误处理时间； 3. 过度依赖电话咨询而拖延法定程序：部分劳动者因电话咨询后等待回复，未在劳动仲裁时效（1年）内申请仲裁，超过时效后主张可能不被支持。 若你不确定自身操作是否存在