1.用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可依法维权，单位需担责。 2.劳动者可向劳动行政部门投诉，部门责令限期支付，逾期不付，单位按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动者也能向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。.

被狗撞骨折赔偿数额需协商确定。依据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费等合理费用，残疾或死亡还需额外赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法律分析： （1）劳动者面对公司未签劳动合同且拖欠工资的情况，首要任务是收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证等，这些证据是后续维权的基础。 （2）依据法律规定，若公司自用工之日起超过一个.

可以改正，需按照户籍管理规定办理变更手续。 分析：根据户籍管理规定，孩子的户口信息应当准确无误。如果发现将上门女婿的孩子错误地登记为“外孙”，这实际上是一个户籍登记错误。这种错误可能会影响到孩子的身份认证.

具体操作： 1. 关注官方公告：定期访问河南省人力资源和社会保障厅官网，查看退休金上调的最新公告，了解调整幅度、对象、时间等关键信息。 2. 咨询社保部门：拨打当地社保部门服务热线或前往现场咨询，提供个人身份信息，.

有风险。操作如下：1. 如已泄露，立即报警并告知警方具体情况；2. 监控个人账户，发现异常及时联系银行冻结；3. 咨询律师，了解法律风险及应对措施；4. 更改重要密码，加强信息安全防护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

责任归属需交警根据现场判断，一般转弯让直行，电动车可能责任大。 《道路交通安全法》规定，事故责任依据当事人行为及过错程度确定。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

到退休年龄被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄即劳动合同终止，用人单位无需支付补偿。未及时处理可能导致误解，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以沟通您的情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法.

1.起诉阶段：原告要到有管辖权的法院提交起诉状与证据，起诉状写清双方信息、诉求及事实理由。法院收到材料后7天内审查，符合条件就受理，不符合则裁定不受理。 2.审理前准备阶段：立案后，法院给被告送达法律文书，告知.

你好 你这边具体什么情况，根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说对方拖欠的行为是违法的，可以走法律途径进行解决，建议你进一步说明详细情况.

双女户中考加分政策需依据当地具体规定。 分析：在江苏无锡地区，关于父母离婚后双女户中考是否能享受加分政策，这主要取决于当地教育部门或相关政策的具体规定。一般来说，中考加分政策通常与户籍、民族、烈士子女、见.

1.合同未到期退租算违约，承租人要担责，具体方式按合同来。若合同有违约金数额或算法，就得按约定支付。 2.要是约定的违约金比损失低，可请求法院或仲裁机构增加；若过高，也能请求适当减少。 3.即便合同没约定违约金，承.

结论： 公司拖欠工资，员工私自拿公司东西有法律风险，应通过合法途径维权。 法律解析： 从民事层面看，员工私自拿公司东西构成无权占有，公司有权要求返还，若财物损坏，员工需赔偿。刑事上，拿取财物价值较大时，可能.