律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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手机卖给同学怎么处理
同学给钱让你买手机，需注意以下法律风险点（结合实例说明）： 1. **经济损失风险**：若同学给钱是借贷，你未按约定还款，同学可起诉要求你偿还（含利息），拒不履行可能面临财产被强制执行。例如：同学明确借钱买手机并约定还款时间，你到期未还，同学可凭转账记录等证据起诉。 2. **证据链风险**：双方若未明确交易性质，且缺乏沟通记录，发生争议时难以证明是赠与还是借贷，权益可能无法保障。例如：同学转账未说明用途，你认为是赠与，同学事后主张借贷，因证据不足，法院可能依交易习惯判断，对你不利。 ✫
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生育险没有买满一年可以申请报销吗
生育保险缴纳未满一年能否报销，需依当地具体政策判断。具体如下： - 若当地明确要求连续缴纳满一年且无例外，缴纳未满一年通常无法报销，因未满足享受待遇的基本条件。 - 若当地规定需缴纳满一年，但允许生育后补至满一年再申请，补足后可能报销。 - 若当地政策允许累计满一年（非连续），职工累计时长已满一年（仅连续未满），则可能报销。 - 灵活就业人员的生育保险政策因地区而异，需看当地是否有针对此类人员未满一年可报销的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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诈骗受害人损失怎么办
遭遇诈骗后，最直接的办法是立刻报警并留存所有相关证据。具体处理方式如下： 1. 若已知诈骗者身份信息（如真实姓名、住址、联系方式等），报警时提供这些信息，能帮助警方更快锁定嫌疑人，提升案件侦破和追回损失的几率。 2. 若诈骗金额达到刑事立案标准（各地一般为3000元至1万元以上），公安机关会以刑事案件立案侦查，通过侦查手段全力追捕犯罪嫌疑人并追缴赃款。 3. 若诈骗金额未达刑事立案标准，警方会按治安案件受理并记录情况。虽然追回损失难度较大，但仍可通过调查为后续民事追偿提供线索。 4. 若为网络
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两块钱多少度电
“两块钱多少度电”虽看似简单，但在特定情况下可能存在法律风险： 1. 电价执行错误导致的经济损失风险：例如电力公司误将居民用电按工业用电（单价更高）计费，用户若未及时发现，会多缴电费。实例：某用户为居民用电，电力公司系统错误标注为工业用电（1元/度），用户按此计算2元买2度电，但实际居民电价为0.5元/度应买4度，若长期未察觉，会造成不必要的经济损失。 2. 电价调整未及时告知的权益受损风险：若当地发改委调整电价后，电力公司未及时更新账单或公告，用户仍按旧电价计算，会导致结果错误。实例：
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抖音看直播买手机被骗怎么办
抖音看直播买手机被骗后，您可以通过协商、投诉或法律途径维护自身权益。抖音看直播买手机被骗，可先与卖家协商，协商不成向消费者协会投诉或向法院起诉。1. 若存在商品与直播描述严重不符（如宣传为全新正品实际是翻新机）：需固定直播宣传截图、商品实物对比证据，可主张卖家欺诈要求退一赔三。2. 若卖家收到货款后拒不发货或失联：需保存支付凭证、聊天记录，可向平台投诉或向公安机关报案（涉嫌诈骗）。3. 若平台未提供卖家真实信息或拒不配合维权：可要求平台承担连带责任（依据《消费者权益保护法》第四
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辞快工当天拿钱可以吗
急辞当天工资结算可能受特殊情况影响，具体如下：1、若用人单位有固定且公示的工资发放周期（如每月10日发上月工资），即便急辞，工资也可能按周期发放，而非当天结算。2、若急辞给用人单位造成重大直接经济损失（如关键岗位离职致项目停滞、产生违约金等），协商赔偿不成时，用人单位可能扣留部分工资抵扣损失，导致当天无法全额拿到工资。3、若当地对特定行业或情形有特殊工资支付规定（如建筑行业农民工工资），急辞劳动者的工资结算可能受地方性规定影响，与一般情况不同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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传真借条具有法律效力吗
关于传真借条的法律效力，我国相关法律对书面形式及电子数据的效力有明确规定。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，书面形式包括电报、电传、传真等能有形表现所载内容的形式，传真借条作为书面形式的一种，本身具备形式合法性；同时，《电子签名法》第四条规定，能有形表现内容且可随时调取查用的数据电文视为书面形式，传真借条属于此类数据电文。但需注意，若无法验证传真借条的真实性（如无发送记录、签名模糊），其作为证据的效力会受限，法院可能要求提供原件或其他佐证。综上，传真借条
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公司发工资未按实际发放怎么办
公司不按实际工资发放时，员工有权依法维权。以下分情况具体说明：1. 工资低于劳动合同约定标准的，员工可要求补足差额。劳动合同是工资约定的关键依据，公司未依约支付属违约。2. 工资低于当地最低工资标准的，员工除要求补足至最低工资外，还可按规定主张赔偿金。最低工资是法定底线，公司不得违规。3. 公司无故克扣工资（如无正当理由扣除工资用于非法定项目）的，员工有权要求返还被克扣部分。
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别墅建围墙算不算违建
在别墅区建围墙，常见错误操作易引发违章问题，需格外注意： 1、未批先建：不少人觉得自家别墅范围建围墙无需审批，便直接动工。这种未取得建设工程规划许可证就擅自建设的行为，是最常见错误，极易被认定为违章建筑。 2、超范围建设：即便取得规划许可，若建设中未严格按许可文件，擅自增高围墙、扩大面积或改变位置，也属违规，会面临法律风险。 3、忽视相邻权益：建围墙时只考虑自身需求，忽略邻居采光、通风、通行等合法权益（如围墙过高挡光、占用公共通道影响通行），不仅易引发邻里纠纷，还可能因违反
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公司和法人是什么关系
关于“企业法人与公司的关系”，我们可依据《中华人民共和国公司法》第三条来明确。该条款规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。” 这表明公司本身就是企业法人，法律直接界定了公司的法律地位。在“企业法人公司关系”中，企业法人是公司的法律属性，公司则是具备该资格的组织实体。公司作为企业法人，核心特征是拥有独立法人财产并以此独立承担民事责任，这也是两者关系的核心法律体现，即公司是具备法人资格的经济组织，企业法人是公司的